Vous êtes DRH, dirigeants…

Conciliez qualité de vie au travail et performance économique au sein de votre entreprise…

La qualité de vie au travail.

Chaque collaborateur est un être humain singulier et unique qui mérite une attention individuelle particulière…

Les changements technologiques, économiques, industriels, sociétaux, organisationnels et commerciaux sont de plus en plus nombreux et rapides. Ils bouleversent le monde du travail et l’organisation des entreprises. Ils influencent les pensées, les attentes, les relations interpersonnelles (sens du travail et de bien-être) au sein de l’entreprise.

Chacun sait que la performance d’une entreprise dépend en grande partie de l’engagement de ses collaborateurs…

La mise en place d’un environnement de travail qui favorise de bonnes conditions de travail est un facteur d’épanouissement et d’intégration, d’implication pour les salariés…

Alors cultivez leur bien-être …  

Intégrez la Sophrologie dans un processus de gestion des ressources humaines…

Offrez-leur un voyage en Sophrologie !

La Sophrologie favorise l’adaptation aux situations nouvelles, les relations humaines, la cohésion des équipes. Elle régule la gestion du temps, les conflits.

La Sophrologie accompagne tous les acteurs de l’entreprise pour améliorer le quotidien, prévient les risques psychosociaux (R.P.S.) et participe à la qualité de vie au travail.

Permettez à vos salariés de devenir acteurs de leur qualité de vie au travail !

La Sophrologie leur offre une boîte à outils pour :

• Apprendre à se détendre
• Installer le calme
• Prendre conscience de sa capacité à se dynamiser et à retrouver de l’énergie
• Prendre conscience de sa capacité à activer la confiance en soi
• Optimiser sa motivation
• Générer une attitude positive au quotidien
• Prendre du recul face aux événements
• S’adapter à de nouvelles situations
• S’apaiser en évacuant le stress
• Evacuer les tensions
• Eliminer la fatigue


Comment ?

Plusieurs formules possibles :

En groupe ouvert chaque séance est pratiquée indépendamment et apporte des réponses à des besoins précis
En groupe fermé permet d’intégrer un collectif autour d’un objectif commun
Séminaire de 1 à 3 journées répond à une problématique spécifique de l’entreprise
Suivi individualisé répond à une demande spécifique
Moyens nécessaires 1 salle avec des chaises, pas de tenue vestimentaire particulière
Fréquence hebdomadaire ou bimensuelle
Groupe 4 à 15 personnes
Durée 45 min à 1 heure

Pour définir ensemble les modalités d’intervention, devis et tarifs sur demande :

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